Modernong disenyo ng interior ng opisina

Ang opisina ay isang multifunctional na pasilidad. Maraming mga gawain at pag-asa sa negosyo ang itinalaga dito, samakatuwid, dapat na lumikha ng isang kapaligiran na naaayon sa kanilang pagpapatupad.

Anodisenyo ng loob ng opisina dapat maging kahanga-hanga, sa prinsipyo, alam ng sinumang tagapamahala, dahil matagal nang napatunayan na ang mga customer ay nagsisimulang bumuo ng isang opinyon tungkol sa kumpanya sa sandaling tumawid sila sa threshold ng opisina. Ang tanong ay nananatili: paano eksaktong magbigay ng kasangkapan sa espasyo upang ang bawat sentimetro nito ay gumagana para sa imahe ng negosyo?

Modernong layout ng espasyo ng opisina

"Ang layout at disenyo ng isang modernong opisina ay dapat tumuon hindi lamang sa pagiging presentable, kundi pati na rin sa kaginhawaan"

Ang isang maayos na idinisenyong opisina ay magagalak sa aesthetics ng workspace, na mag-aambag sa walang pag-iimbot na trabaho ng mga empleyado at ang katapatan ng pang-unawa ng mga potensyal na customer. Ang natatanging interior mismo ay magsasabi sa iyo kung anong uri ng aktibidad ang dalubhasa ng kumpanya at ipahayag ang mga tampok ng istilo ng negosyo.

Kaya, saan nagsisimula ang organisasyon ng espasyo ng opisina? Una sa lahat, na may pag-unawa na dapat itong isaalang-alang ang mga interes ng tatlong kategorya ng mga tao:

1. Manggagawa.

2. Mga manwal.

3. Mga kliyente.

Ang lahat ng mga zone na ito ay maaaring palamutihan sa parehong estilo, ngunit may isang indibidwal na diskarte sa disenyo ng bawat isa. At ito ay tiyak na hindi inirerekomenda na paghaluin ang mga puwang na ito, dahil ito ay makagambala sa ikot ng trabaho, na kung saan ay makakaapekto sa tagumpay ng negosyo sa kabuuan.

Ang layout at disenyo ng isang modernong opisina ay dapat tumuon hindi lamang sa pagiging presentable, kundi pati na rin sa kaginhawaan. Anong mga pamamaraan ang maaaring gamitin upang iugnay ang lugar ng trabaho sa "pangalawang tahanan"? Walang partikular na kahirapan dito. Ito ay sapat na upang ipakita ang pagmamalasakit para sa mga empleyado, at bilang karagdagan sa isang conference room, reception at isang pinag-isipang lugar ng trabaho, ayusin:

• lugar ng emosyonal na pagbabawas;
• wardroom, na nagsisilbing kusina-dining room (sa kawalan ng cafeteria sa gusali).

Maaari mong pakiusap ang mga nangungunang tagapamahala na may hiwalay na opisina.

Ang mga isyu sa pagpaplano ng espasyo ng opisina ay nareresolba sa yugto ng disenyo.

bumalik sa index ↑

Ano ang sagot para sa ano?

Receptionist

Ang presentation zone ay dapat ipaalam sa mga kliyente ang mga aktibidad ng kumpanya at ang corporate values ​​nito. Ang isang tao ay dapat magkaroon ng puro positibong emosyon tungkol sa isyung ito. Upang gawing hindi malilimutan ang kapaligiran, sa disenyo ng opisina para sa bahaging ito ay hindi sila gumagamit ng mga partisyon at karaniwang mga rack. Ang papel na ginagampanan ng mga hadlang ay maaaring ganap na maisagawa ng mga pangkalahatang halaman sa mga tub at naka-streamline na mga talahanayan.Kinakailangang pangalagaan ang kaginhawahan ng mga bisita at lumikha ng maaliwalas na waiting area, na nilagyan ito ng komportableng upholstered na kasangkapan.

Conference hall

Ang silid ng pagpupulong ay dapat tumanggap ng malaking bilang ng mga kalahok. Ang disenyo ng kanyang interior sa opisina ay nakikilala sa pamamagitan ng eleganteng higpit. Dito, walang dapat makagambala sa mga isyung isinasaalang-alang. Ang negotiating table ay magiging sentro ng interior composition. Ang piraso ng muwebles na ito sa opisina ay dapat na may kagalang-galang na disenyo at malalaking sukat. Ito ay kanais-nais na ang disenyo ay walang mga sulok. Aalisin nito ang posibilidad ng pangingibabaw ng isang taong nakikipag-usap sa kanila, na medyo posible sa isang tradisyonal na hugis-parihaba na mesa.

Opisina ng hepe

Dahil ang etika sa negosyo ay nagpapahintulot sa tagapamahala na makatanggap ng mga VIP hindi sa conference room, ngunit sa kanyang sariling opisina, kung gayon sa kanyang layout kinakailangan na magbigay ng isang sulok kung saan magkakaroon ng pagkakataon na makipag-usap "sa isang pantay na katayuan". Ang tumanggap ng mahahalagang kliyente na nakaupo sa iyong mesa, kahit na mukhang maluho, ay masamang asal.

Emosyonal na release zone

Ang pag-aayos ng bahaging ito sa disenyo ng opisina ay dapat na lapitan nang may espesyal na katapatan. Dito dapat mayroon kang mga upholstered na kasangkapan, isang coffee table, isang maayang palamuti. Maaari mong bigyang-kahulugan ang site bilang isang hardin ng taglamig at kahit na bigyan ito ng isang sistema ng mga talon. Ang tunog ng umaagos na tubig ay lubhang nakakatulong sa pag-alis ng tensyon.

Lugar ng trabaho

Kapag nagpaplano ng espasyo sa opisina, ang mga ordinaryong empleyado ay lalong inilalagay sa isang karaniwang lugar, sa halip na nakaupo sa magkahiwalay na mga silid. Ito ay mabuti sa lahat ng paraan. Una sa lahat, ang espasyo ay nai-save, pati na rin ang pakikipag-ugnayan ng mga empleyado ay na-optimize.

Upang maalis ang tukso na makisali sa mga walang ginagawang pag-uusap, ipinakilala ang mga delimiter ng mga personal na zone, na maaaring parehong piraso ng kasangkapan sa opisina at:

• mga partisyon;
• mga screen;
• blinds;
• mga sliding panel.

Ang panloob na disenyo ng opisina sa bahaging ito ay dapat na lubos na maigsi, at ang lugar ng trabaho mismo ay dapat na kumportableng organisado. Hindi ito dapat masyadong maluwang o masikip. Ang sikolohiya ng opisina ay nagpipilit sa pagpapanatili ng mga pamantayan. Ang siksikan ay nagbubunsod ng tensiyonado na kapaligiran sa koponan.

bumalik sa index ↑

Ang sikolohikal na background ng tanong

Sa kaso ng disenyo ng opisina, ang spatial na organisasyon ay batay sa mga adaptive na sandali ng paglikha ng mga interior, pag-aayos ng kapaligiran sa mga pangangailangan at katangian ng isang partikular na tao. Ang mga isyung ito ay tinatalakay ng isang hiwalay na sangay ng agham na tinatawag na psychodesign. Napatunayan na ang nakapaligid na kapaligiran ay direktang nakakaapekto sa mga reaksyon ng tao. Maaari itong itakda sa iyo para sa tagumpay o sandal sa pagpapahinga, pasiglahin ang pagkilos o sugpuin ang pagnanais na magtrabaho, makalimutan mo ang tungkol sa pagpindot sa mga problema o obsess sa kanila, at kahit na makaimpluwensya sa mga benta.

Ang paggamit ng mga pag-unlad ng psychodesign sa organisasyon ng espasyo ng opisina ay higit pa sa makatwiran, lalo na pagdating sa disenyo ng isang modernong opisina, kung saan ang lahat ay nagtatrabaho sa parehong silid at malapit sa isa't isa. Ito ay palaging diskarte ng may-akda, kung saan ang personalidad at ang buhay na espasyo ay ipinakita bilang isang solong kabuuan. Ang isang edukadong integral system ay may posibilidad na bumuo, at gawin ito ayon sa mga tiyak na tuntunin. Kung ang lugar ng trabaho ay nakaayos sa paraang ang lahat ng mga pattern ay isinasaalang-alang at sinusubaybayan, kung gayon ang mga magagandang bagay ay maaaring asahan mula sa empleyado.

bumalik sa index ↑

Mga opsyon para sa pag-aayos ng espasyo ng opisina

Ito ay hindi para sa wala na ang opisina ay tinatawag na sentro ng utak ng negosyo.Dito nagmumula ang mga mahuhusay na ideya at solusyon, ngunit magiging ganoon lamang ang mga ito sa kondisyon na ang gawaing opisina ay magaganap sa isang mahusay na organisadong espasyo. Ngayon, mayroong tatlong mga pagpipilian para sa kanilang disenyo:

• style Amerikano,
• istilong european,
• Istilong Hapon.

bukas na espasyo

Ang mga bukas na opisina ng istilong Amerikano ay lumitaw sa ating bansa hindi pa katagal, ngunit nagawa na nilang makakuha ng katanyagan at medyo aktibong pinapalitan ang karaniwang sistema ng mga opisina. Ang prinsipyo ng organisasyon nito ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng lahat ng empleyado, kabilang ang pamamahala, sa isang maluwang na silid. Walang mga pinto, panloob na dingding o koridor. Ang mga mobile at transformable partition ay aktibong ginagamit sa disenyo ng interior ng opisina. Sa kanilang tulong, ang personal na espasyo ng bawat empleyado ay inilalaan.

Ang isa pang interior feature ng American version ay minimalism sa furnishing. Walang palamuti sa silid, maliban sa mga logo at kagamitan ng kumpanya. Ang pangkalahatang disenyo ng opisina ay madalas na pinananatili sa mga katangian ng corporate shade.

Ang opisina ng tagapamahala ay bihirang magkaroon ng palamuti na iba sa pangkalahatan, ngunit ito ay nagiging mas hiwalay. Kapag nagpaplano ng isang puwang sa opisina, ang bahaging ito ay maaaring ihiwalay sa isang hiwalay na opisina o mapagkakatiwalaang nabakuran mula sa natitirang bahagi ng lugar, halimbawa, nakatago sa likod ng mga blind.

Ang diskarte na ito sa organisasyon ng espasyo ng opisina ay nagbibigay-daan sa iyo upang magbigay ng pinakamainam na air conditioning at pag-iilaw sa opisina. Dagdag pa, ang mga taong nakatuon sa paglutas ng ilang problema ay maaaring malayang talakayin ang mga sandali ng pagtatrabaho.

Ang mga empleyado ay hindi palaging nakaupo sa magkahiwalay na mga mesa. Minsan ang isang mesa ang nagiging lugar ng kanilang trabaho. Ang muwebles na ito sa mga opisina ay maaaring magkaroon ng pinaka-hindi nahuhulaang pagsasaayos. Ang mga sistema ng imbakan ay kumakatawan sa mga module. Ang iba pang mga kasangkapan ay magaan at mobile din. Ang mga halimbawa ng gayong mga interior ay makikita sa mga bangko.

European na bersyon ng opisina

Isa rin itong open floor plan, ngunit may isang pagkakaiba. Mayroong isang kasaganaan ng mga nakahiwalay na espasyo na nakaayos ayon sa uri ng cabinet. Ang layout ng office space ay nagbibigay ng iba't ibang functional na lugar, kabilang ang meeting room, rest room, at structural divisions. Para sa disenyo ng isang modernong European-style na opisina, ang mga naaangkop na panloob na solusyon ay pinili sa diwa ng hi-tech, minimalism, futurism.

Ang palamuti ay hindi kakaiba sa mga interior ng opisina. Ang isang tampok na katangian ng European-style na organisadong espasyo ay ang pag-ukit ng mga pinto at ang reception desk, pati na rin ang pagkakaroon ng monofunctional at ergonomic na kasangkapan sa opisina.

Ang minimalist na disenyo ng interior ng opisina ay hindi nailalarawan sa pamamagitan ng magkakaibang mga solusyon, ngunit ang kalinawan ng mga linya at mga hugis ay pabor.

Mayroong maraming salamin at metal sa hi-tech. Ang pagpipinta sa dingding sa anyo ng mga parallel na linya, na sinamahan ng ilang mga detalye ng pagkakakilanlan ng korporasyon, ay maaaring kumilos bilang isang palamuti.

Ngunit ang minimalism, kahit na iniiwasan nito ang anumang palamuti, ay magpapahintulot sa iyo na mag-eksperimento sa scheme ng kulay ng opisina mula sa puso.

Japanese na variant

Ang mga Hapon ay radikal na naiibang diskarte sa organisasyon ng espasyo ng opisina. Ang disenyo nito ay ganap na nakabatay sa mga hierarchical na prinsipyo. Gayunpaman, ang gayong partikular na pangitain ng interior ay hindi pumipigil dito na manatiling lubos na gumagana. Sa kasong ito, ang lugar ng lugar ng pagtatrabaho ay direktang proporsyonal sa posisyon na inookupahan ng empleyado. Ang nangungunang link ay matatagpuan sa gitna ng bulwagan. Ang mga kinatawan nito ay laging nakaharap sa kanilang mga nasasakupan.Para sa kumpletong kontrol ng mga empleyado, ang disenyo ng isang modernong opisina ay hindi nagbibigay ng anumang paghihiwalay ng personal na espasyo gamit ang mga partisyon.

Hindi ka maaaring magdiskwento ng ilang higit pang mga opsyon para sa pagpaplano ng espasyo sa opisina. Bagaman wala sila sa tuktok ng katanyagan, gayunpaman, umiiral sila at hinihiling din sa ilang mga lugar ng aktibidad.

sistema ng gabinete

Ang klasikong bersyon ng organisasyon ng espasyo ng opisina. At ngayon, lumilitaw sa form na ito ang mga institusyong medikal, law firm, consulting firm. Ang lapit ng espasyo ay lumilikha ng mapagkakatiwalaang kapaligiran, nagbibigay ng pagkakataong makipag-usap sa katahimikan at walang prying mata, sa kumpletong pagiging kumpidensyal. Ang mga bagay na ito kung minsan ay napakahalaga na higit pa sa pagpunan ng mga ito para sa mga pagkukulang ng naturang disenyo ng opisina.

Sa kabila ng sariling katangian ng mga puwang, idinisenyo ang mga ito sa loob ng opisina sa isang solong istilo at scheme ng kulay. Pinapayagan na magdagdag ng mga accessory na nagbibigay-diin sa mga detalye ng espesyalisasyon ng kumpanya.

halo-halong layout

May kaugnayan din ito ngayon. Sa organisasyong ito ng espasyo ng opisina, ang isang bukas na layout ay pinagsama sa isang sistema ng gabinete. Ang lugar ng mga opisina ay hindi palaging limitado sa mga blangkong pader. Sa kaso kapag ang privacy ay hindi masyadong mahalaga, ito ay lubos na posible upang ikulong ang ating sarili sa salamin mga partisyon. Kaya, posible na malutas ang problema ng ingay nang hindi ihiwalay ang empleyado mula sa natitirang bahagi ng koponan.

Ang isa pang kawili-wiling pagpipilian ay ang halo-halong layout ng puwang ng opisina, kung saan ang lugar ay na-delimited sa hiwalay na gumaganang mga cell sa pamamagitan ng medyo mataas na mga partisyon na hindi umaabot sa kisame. Tinatawag silang mga cubes. Nakukuha ng mga empleyado ang inaasam na pakiramdam ng privacy at nagtatrabaho nang may higit na dedikasyon, habang walang pumipigil sa kanila na kontrolin.

bumalik sa index ↑

Kulay sa modernong disenyo ng opisina

Ang kulay ng interior decoration sa mga partikular na destinasyon gaya ng mga opisina ay hindi kapani-paniwalang mahalaga. Ang isang tao ay nag-iiba sa bawat lilim at hindi sinasadyang tumugon sa kanyang nakikita. Marami na ang nasabi tungkol sa sikolohiya ng kulay. Mayroong mga spectrum ng nakakainis, kapana-panabik o nakakarelaks, samakatuwid, upang madagdagan ang kahusayan ng mga kawani at lumikha ng isang kalmado na kapaligiran na hindi kaaya-aya sa salungatan, dapat mong piliin ang tamang disenyo ng kulay para sa loob ng opisina. Dito mayroong maraming mga subtleties at nuances.

Kaya. Ang kulay ng background sa disenyo ng opisina ay dapat na pastel. Ang mga tono na ito ay magaan at neutral. Ang pagpapakilala ng mga makukulay na accent ay makakatulong upang maiwasan ang pagkapurol sa kapaligiran. Ngunit kailangan mong magdagdag ng liwanag sa isang napaka-dosed na paraan upang hindi ma-overload ang espasyo at, sa halip na tumuon, hindi maging sanhi ng kawalang-interes at kawalan ng pansin sa mga tao.

Ang pangalawang aspeto, na tiyak na nakakakuha ng pansin, ay ang lokasyon ng mga bintana sa layout ng espasyo ng opisina. Kung sila ay nakaharap sa hilaga, magiging maganda na "painitin" ang silid at mabayaran ang kakulangan ng sikat ng araw sa opisina sa pamamagitan ng dekorasyon nito sa herbal, purple, peach, cream at iba pang mainit na kulay. Sa puwang na basa sa araw, sa kabaligtaran, ang mga kinatawan ng "malamig" na spectra ay magiging tanyag. Ang mga uri ng asul ay pinapaboran, lalo na ang azure at amethyst.

Ang pagpili ng solusyon sa background ay maaapektuhan din ng mga sukat ng espasyo ng opisina. Ang mga maliliit na espasyo ay kailangang palawakin nang biswal. Ang asul na kulay at mga kulay ng mapusyaw na berde ay kahanga-hangang makayanan ang gawaing ito. Sa mga maluluwag na silid, ang gawain ay kabaligtaran lamang.Ang panloob na disenyo ng opisina ay dapat na puno ng ginhawa, kaya kailangan mong magtrabaho sa mga pintura ng terakota at mga kinatawan ng brown palette.

Ang disenyo ng opisina ay dapat gawin nang ritmo, upang magamit mo ang pamamaraan ng pagtaas ng intensity ng kulay ng background. Ang lalim ng mga shade ay idinagdag bilang distansya mula sa pasukan. Tinutulungan nito ang mga kliyente na mag-navigate sa espasyo at lumipat sa tamang direksyon.

bumalik sa index ↑

Pag-iilaw sa opisina

"Sa disenyo ng mga modernong opisina, ang gitnang pag-iilaw ay halos inabandona sa pabor ng lokal na pag-iilaw"

Ang lugar ng pagtatrabaho ng silid ay maaaring medyo malaki. Ang layout ng puwang ng opisina ay nag-iiba din, kaya hindi laging posible na matupad ang panuntunan para sa paglalagay ng mga empleyado, ayon sa kung saan dapat silang hindi hihigit sa apat na metro mula sa mga bintana. Nangangahulugan ito na ang sapat na artipisyal na ilaw ay dapat na kasama sa panloob na disenyo ng opisina. Kadalasan ito ay isang multi-level na sistema, na kinasasangkutan ng paggamit ng mga lamp na may iba't ibang antas ng intensity.

Mayroong ilang mga canon sa organisasyon ng espasyo ng opisina. Kaya't huwag idirekta ang isang stream ng maliwanag na ilaw nang direkta sa manggagawa. Maaapektuhan nito ang parehong kalusugan at psycho-emosyonal na mood. Ang isang ganap na naiibang epekto ay ibinibigay ng maliwanag na pag-iilaw nang direkta sa gumaganang ibabaw. Ito ay nagsisilbing insentibo para sa puro trabaho. Sa pangkalahatan, ang maliwanag na ilaw sa opisina ay kinakailangan para sa mga papeles. Para sa mga nakaupo sa computer, ito ay magiging ganap na kalabisan. Narito ito ay mas mahusay na ayusin ang malambot na liwanag.

Sa disenyo ng mga modernong opisina, ang gitnang pag-iilaw ay halos inabandona sa pabor ng lokal na pag-iilaw. Halimbawa, upang maipaliwanag ang lugar sa ibabaw ng trabaho, maaari kang gumamit ng table lamp, directional light fixtures, at mga espesyal na idinisenyong floor lamp ng opisina. Priyoridad at pag-iilaw ng kasangkapan sa opisina. Para sa organisasyon nito, ang parehong mga spotlight at LED strips ay angkop.

bumalik sa index ↑

Kasangkapan sa opisina

Ang sapat na organisasyon ng espasyo ng opisina ay nangangailangan ng ergonomic na disenyo at matatag na konstruksyon ng kasangkapan. Kapag pumipili ng mga kasangkapan, ang espesyal na pansin ay binabayaran hindi lamang sa kalidad ng mga fastener at fitting, kundi pati na rin sa pagiging magiliw sa kapaligiran ng mga materyales. Sa mga ipinag-uutos na elemento sa panloob na disenyo ng opisina ay dapat lumitaw:

1. Mga mesa. Ang mga ito ay hindi lamang mga lugar ng trabaho, kundi pati na rin ang mga elemento ng mga kasangkapan ng mga silid ng pagpupulong, opisina ng boss, mga kusina, mga lugar ng paghihintay at libangan.

2. Mga lugar na mauupuan, tulad ng mga komportableng upuan at komportableng upuan. Sa mga relaxation zone, maaari silang mapalitan ng malambot na sulok

3. Mga sistema ng imbakan. Mas madalas, ang mga istante ay kinuha para sa kanilang tungkulin, bagaman kung may puwang para sa maluwang na mga kabinet, hindi na kailangang tanggihan ang mga ito.

4. Mga cabinet sa sahig. Ang mga empleyado ay makakapag-imbak ng stationery at mga personal na bagay sa kanilang mga drawer.

Ang paghahanap ng mga naka-istilong kasangkapan para sa isang malaking opisina ay maaaring nakakalito. Ang pag-order nito nang paisa-isa ay mahal. Iyon ang dahilan kung bakit karamihan sa mga tagapamahala ay nagbibigay sa silid ng mga handa na hanay ng karaniwang disenyo.

Pinakamainam, gumamit ng mobile furniture, na may kasamang mga gulong. Papayagan nito, kung kinakailangan, upang mabilis na ilipat ang item o ilagay ito sa isang maginhawang posisyon para magamit. Ang disenyo ng isang modernong opisina ay dapat ding kasama ang mga modernong upuan. Maipapayo na pumili ng mga dynamic na modelo, kung saan posible na ayusin ang taas ng upuan, itama ang anggulo ng backrest, pag-ikot at paggalaw.

May mga pakinabang sa mga bagong modelo ng mga talahanayan ng opisina.Bilang karagdagan sa katotohanan na handa silang itago ang mga wire ng komunikasyon, na napakahalaga para sa panloob na disenyo ng opisina, ang mga talahanayan ay maaaring mabago. Maaari kang magtrabaho sa likod nila hindi lamang nakaupo, kundi pati na rin nakatayo. Ang mga modelo para sa mga meeting room mula sa isang malaking istraktura ay agad na binago sa ilang mga compact table para sa mga pagsasanay ng grupo.

Maaaring magkaroon ng modular na disenyo ang mga cabinet, na gagawing mas maginhawang gamitin bilang mga sistema ng pag-iimbak ng dokumento. Ito ay kanais-nais na ang mga modelo ay may mga lock ng seguridad.

Kung ninanais, mula sa malalaking sukat na mga piraso ng muwebles sa opisina, maaari kang lumikha ng isang uri ng spatial na komposisyon

bumalik sa index ↑

Smart glass sa modernong disenyo ng opisina

Ang elementong ito sa espasyo ng opisina ay madaling malulutas ang problema ng publisidad at privacy. Ang ganitong mga partisyon ay hindi lamang aesthetic, gumagana din sila. Ang mga salamin na dingding ay nagbibigay-daan sa liwanag na dumaan nang walang hadlang, alisin ang labis na kawalang-kabuluhan at malinaw na lutasin ang problema ng patuloy na pagtingin sa opisina upang linawin kung ang isang empleyado ay libre o abala.

Ang kakayahang ayusin ang antas ng transparency ng smart glass ay ginagawang posible na gawing isang pribadong lugar ang mga meeting room mula sa mga socially open na lugar.

bumalik sa index ↑

Pag-istilo sa opisina

Sa prinsipyo, ang espasyo ng opisina ay maaaring iharap sa anumang pangkakanyahan na solusyon. Mas gusto ng maraming mga kumpanya na ipakita ang kanilang mga sarili sa mga mamimili sa isang klasikong anyo, ang panloob na kung saan ay solid at mahigpit. Ang mga istilong Art Deco, Art Nouveau, at Empire ay tradisyonal ding itinuturing na mga istilo ng opisina. Ang lahat ng mga elemento sa panloob na disenyo ng naturang opisina ay napapailalim sa mga patakaran ng konserbatismo. Ang muwebles ay mahal at eleganteng, at ang background finish ay matagumpay na binibigyang-diin ang karangyaan ng sitwasyon.

Ang lahat ay ganap na naiiba sa disenyo ng mga modernong opisina. Walang lugar para sa karangyaan at monumentalidad. Ang Loft ay itinuturing na perpektong solusyon. Hindi gaanong sikat ang istilo ng pagsasanib at mga minimalistang uso, sa partikular na hi-tech.

bumalik sa index ↑

Paano makakuha ng modernong opisina sa murang halaga

Minsan, sa mga unang hakbang, hindi kayang bayaran ng isang bagong negosyo ang isang magarang disenyo ng opisina, at pagkatapos ay isang naka-istilong loft ang sasagipin. Para sa istilong ito ng disenyo, ang mga murang lugar ng mga sahig ng pabrika at mga bodega ay angkop. Mga tubo ng komunikasyon, mga kongkretong sahig, mga hubad na pader ng ladrilyo - kalahati na ito ng natapos na disenyo ng interior ng opisina. Walang kailangang ayusin. Ito ay nananatiling lamang upang palakihin ang sitwasyon nang kaunti, na naglalaro sa mga kaibahan ng luma at bago. Maaari mong punan ang espasyo ng mga retro na kasangkapan o bigyan ito ng mga hi-tech na piraso, na nagbibigay-buhay sa kapaligiran na may ningning ng chrome at salamin. Ang mga matataas na kisame, bukas na mga plano sa sahig at higante, hindi pinalamutian na mga bintana ay naghihikayat ng minimalism kapag bumibili ng mga kasangkapan para sa opisina, na maganda rin sa mga tuntunin ng ekonomiya.

Ang kawalan ng nakatigil na zoning ng espasyo ay magkakaisa sa koponan, gagawing magagamit ang mga empleyado para sa pagpapalitan ng impormasyon anumang oras. Dahil dito, makakatipid ang oras sa paglilinaw ng mahahalagang isyu, dahil inalis na ang pangangailangan sa paglibot sa mga opisina sa simula pa lang.

Bilang pandekorasyon na pagpuno sa disenyo ng isang modernong opisina ng ganitong uri, ang mga poster na partikular sa mga industriya, mga palatandaan sa kalsada, iba't ibang mga index plate, mga elemento ng graffiti at mga gawa ng mga abstractionist ay kumikilos. Gayunpaman, ang lahat ng ito ay dapat na nasa moderation.

Huwag kalimutan na ang stylistic brutality ay isang kunwa na bagay.Sa katotohanan, ang lahat ng mga ibabaw at bagay ay dapat na buhangin at natatakpan ng isang proteksiyon na layer ng barnis upang mapanatili ang epekto ng pagka-orihinal. Ito ang magiging dahilan kung bakit ang tila awkward na disenyo ng interior ng opisina ay sobrang komportable at kaaya-aya sa trabaho. Ang makulay na kapaligiran ng loft ay talagang kaakit-akit sa mga customer, kaya hindi magkakaroon ng kakulangan ng mga bisita. Ang "di-shavenness" ng lugar ay iintriga sa kanila sa halip na takutin sila.

bumalik sa index ↑

Konklusyon

Sa kabuuan, dapat nating muling pag-isipan ang katotohanan na ang isang matagumpay na disenyo ng interior ng opisina ay dapat magbunga ng higit pa sa isang napaka-functional, aesthetically dinisenyo na espasyo. Ang isang naaangkop na kapaligiran ay dapat maghari sa silid, na nagbibigay ng komportableng microclimate para sa koponan at mga bisita. Tandaan na ang empleyado lamang na nararamdaman sa trabaho, na parang nasa bahay, ay gumagana nang maayos.

Photo gallery - disenyo ng interior ng opisina

bumalik sa index ↑

Video

---